职场上,有人的地方就是江湖,有江湖的地方就有斗争!和领导相处有阴也有暗!

鬼谷子也说过:变化无穷,各有所归,或阴或暗……是故圣人一守司其门户,审察其所先后……

职场上,万事万物的变化是无穷尽的,有的表现阴,有的表现阳,但是可以有所规避!所以圣人会审查万事万物的先后,度量才能,比较长短,然后规避风险!

职场上,想要不陷入困境,和领导相处就要提前思考哪些可以说,哪些打死也不能说,否则断了自己的职场路!因此,关系再好也不能跟领导说的话,你说了几句?

【1】揭人老底的之事

上一家公司是卖手机的,一次某女同事使用了一台手机样机而忘记删除记录。另一位同事小李使用后,发现其聊天记录居然是和某位男同事的苟且之事,而这位女同事已婚。

小李嘴巴不严,他跑去和领导爆料,以为领导也一样八卦!事情很快传开,女同事老公直接闹到公司,差点家破人亡!而领导为其协调得焦头烂额!领导责骂小李多嘴,最后小李也觉得混不下去。

职场上,某些不可告人的事情,千万别从你嘴巴抖出来。除非你不想干了,这种事情牵涉到方方面面,说不清道不明!离得越远越好!

【2】合流同乌之事

领导也使用权谋,但是和鬼谷子不同,有些领导的权谋之术建立在利用人,甚至是拿你当枪使的基础上。因此不管领导如何蒙骗诱惑,都不要把事情想的太简单,那些背叛同事的事情最好不要做。比如同事和你交心说的某些看法等等。道理很简单,叛徒的下场没几个好!

【3】中伤领导之事

职场上,你关注的第一位就是领导。可以说你和领导就是一条船上的,领导好你就好,领导不好,你也好不到哪里!

职场上,最好的职场生命力延续,是领导升职而你坐他的位置,那么领导在上面也能罩着你,你在下面也好办事。所以下面人对领导的任何中伤,千万别人云亦云。

一方面,伤害领导的事情对领导不利;另一方面,领导有耳目,谁知道你会不会牵连其中?

【4】损人利己之事

认识一位干销售的经理,把其他区域的低价行为报告总部领导,该区域被重罚。结果该区域怀恨在心,联合其他区域买断型号,让该经理无货可卖。无奈业绩惨不忍睹。鬼谷子纵横谋略,提倡联盟才能无敌。而善于干损人利己的事情,谁愿与之联盟呢?

【5】决策做主之事

职场上请记住,哪怕事情再小,任何决策做主的事情,最好由领导定夺。千万别透露任何私自做主的想法!比如最近华南分公司和广州分部同时挂牌,同事没等领导定夺就直接并排挂上,领导不悦:一个广州分部怎么可以和华南分公司并排挂牌呢?完全不是一个级别的!领导言下之意对权力有所区分,同事中枪!领导风格迥异,且行且注意!

职场上,关系再好也绝不能向领导透露五件事,你透露过几件?